埼玉を日本一にする県民の会　私たちはもっとやります

　「安心・安全の哲学から行政の全面見直し」によって治安の回復、交通安全の向上、危機管理・防災力の充実など成果を収めました。

　もちろん、もっと安心・安全は拡大します。安心・安全に加えて、障害者の就労支援などチャンスを拡大する支店から福祉政策全般を展開します。

　産業政策や街づくりの中に、生態系や景観も含めた環境の視点を加えることが必要ではないかと考えます。一石三鳥をめざして県政を刷新します。

　地方自治法第２条第１４項には、「地方公共団体は、・・・最小の経費で最大の効果を挙げるようにしなければならない」と明記してあります。県庁を優れた経営体にすることは法律事項です。

　オール日本で初めての県外郭団体（出資法人）への天下り廃止をはじめ、日本一少ない職員数（県民１万人当たり）など行政改革に努めてきました。

　「もっと小さく、もっと賢く」をモットーに日本一の行政改革実現の埼玉県を続けます。

　東京都の約２倍の面積、県土に占める河川の割合日本一という空間のゆとりと医療や福祉の安心、文化やスポーツを楽しむ心のゆとり。そして、いつでもどこでも誰でも何度でもチャンスに恵まれる。このような埼玉県をめざす。

　５か年計画「ゆとりとチャンスの埼玉プラン」を実現します。

　「彩の国みどりの基金」を創設し、森林や身近なみどりを守り創ります。

　「埼玉の川・愛県債」を新たに発行し、水辺空間の創造、川の再生を図ります。

　県民１万人に対する県職員の数を１１民台にし、史上最少・最強の地方政府にします。

　（埼玉県１３．５人　全国平均２６．０人　平成１８年４月１日）

　子育て支援や女性のキャリアアップ等を進め、男女共同参画社会を実現します。